Meyer Sound hat John McMahon zum Chief Operating Officer ernannt. Damit erhält seine Führungsrolle, die sich in den vergangenen 20 Jahren im Unternehmen kontinuierlich entwickelt hat, erstmals einen offiziellen Titel.
Ein Aufgabenbereich, der jetzt auch im Titel steht
McMahon verantwortet bereits die Bereiche Sales und Marketing, Forschung und Entwicklung sowie Operations. Mit der Ernennung zum COO wird dieser umfassende Aufgabenbereich nun auch offiziell abgebildet, die genannten Bereiche berichten weiterhin direkt an ihn.
John McMahon erklärt, welchen Anspruch er an die Weiterentwicklung des Unternehmens stellt: „Wir stellen extrem hohe Anforderungen an die Leistungsfähigkeit unserer Produkte. Denselben Anspruch haben wir auch an unsere Organisation. Das bedeutet, dass unsere Strukturen und Prozesse mit unserem Wachstum Schritt halten müssen.“
Was sich durch die neue Position konkret ändert, beschreibt McMahon so: „Im Tagesgeschäft ändert sich ehrlich gesagt nicht grundlegend etwas. Was sich verändert, ist der Umfang meiner Rolle. Ich kann mich noch stärker mit Forschung und Entwicklung sowie Operations befassen und das Unternehmen stärker als Ganzes betrachten.“
Von Level Control Systems zu Meyer Sound
McMahon kam 2006 im Zuge der Übernahme von Level Control Systems zu Meyer Sound, wo er zuvor als CEO tätig war. Seit 2008 gehört er zudem dem Executive Team an. In seinen ersten Jahren bei Meyer Sound lag sein Schwerpunkt auf der digitalen Entwicklung, darunter auch auf den Technologien hinter dem Constellation Acoustic System.
Enge Abstimmung mit den Unternehmensgründern
McMahon wird weiterhin eng mit den Unternehmensgründern John Meyer und Helen Meyer zusammenarbeiten. Beide sind nach wie vor intensiv in die langfristige Ausrichtung des Unternehmens sowie in das operative Tagesgeschäft eingebunden. Als COO übernimmt McMahon dabei die Umsetzung von Unternehmensvision und -strategie.
Über seinen eigenen Führungsstil sagt John McMahon: „Ich habe mich selbst immer als jemanden verstanden, der unterschiedliche Perspektiven zusammenführt. Wir haben im gesamten Unternehmen ausgewiesene Experten. Meine Aufgabe ist es, ihre Gedanken zusammenzubringen und dafür zu sorgen, dass die einzelnen Teile sinnvoll ineinandergreifen.“
Im Zuge der Weiterentwicklung seiner Führungsstruktur sucht Meyer Sound zudem aktuell einen Vice President of Sales & Marketing.
Wachstum in Asien als Hintergrund
McMahons Ernennung fällt in eine Phase internationalen Wachstums. In diesem Jahr kündigte Meyer Sound die Eröffnung seines neuen Standorts in Shanghai an. Die hundertprozentige Tochtergesellschaft wird ausgewählte Lautsprechermodelle des Unternehmens ausschließlich für den chinesischen Markt produzieren. Im 4.500 Quadratmeter großen Werk werden die Produkte dabei nach denselben Fertigungsprozessen und Qualitätsstandards montiert wie in Berkeley, Kalifornien.
John McMahon blickt auf die aktuelle Entwicklung in Asien: „Ich freue mich über die Dynamik, die wir derzeit in Asien entwickeln. Die Resonanz auf Shanghai reicht dabei weit über China hinaus. Außerdem bin ich gespannt darauf zu sehen, wie TIGRA, unser neuestes Line-Array-System, jetzt in der Praxis eingesetzt wird.“
Auch das Produktportfolio wird dabei fortlaufend weiterentwickelt. Meyer Sound steigert die Leistungsfähigkeit seiner Lautsprecher kontinuierlich, während die Systeme zugleich kompakter werden. Außerdem stärkt das Unternehmen die digitale Infrastruktur, die Produkte und Systeme nahtlos miteinander verbindet.
John McMahon ordnet die einzelnen Schritte in die Gesamtstrategie ein: „Wir arbeiten daran, das Unternehmen enger mit unseren Kunden zu vernetzen und unsere weltweite Marktpräsenz zu stärken.“
Rückblick der Mitgründerin
Helen Meyer, Mitgründerin von Meyer Sound, ordnet McMahons bisherige Rolle im Unternehmen ein: „John war in den vergangenen 20 Jahren an nahezu jeder wichtigen Entscheidung beteiligt und hat dabei nie aus den Augen verloren, wofür dieses Unternehmen steht. Während wir in neue Märkte und neue Produktkategorien expandieren, machen ihn seine Erfahrung, sein Urteilsvermögen und seine Fähigkeit, Menschen zusammenzubringen, zur richtigen Person für diese erweiterte Rolle.“