Der internationale Live-Kommunikations-Dienstleister Habegger hat seine Belegschaft Ende 2019 befragt und das Arbeitsumfeld in Zusammenarbeit mit Great Place to Work ausführlich unter die Lupe genommen. Das Ergebnis: Habegger wurde im Mai 2020 offiziell für seine gute Arbeitsplatzkultur ausgezeichnet – auch wenn noch nicht alles perfekt ist.
Neue Büros und weitere Investitionen geplant
Mit über 130 Festangestellten ist Habegger einer der grössten Arbeitgeber der Schweiz im Bereich der Live-Kommunikation und setzt weltweit Projekte um. Dabei treffen die unterschiedlichsten Berufsfelder und Bedürfnisse aufeinander. Um herauszufinden, wo sich Habegger in Sachen Arbeitskultur noch verbessern kann, hat sich der Live-Kommunikations-Dienstleister Hilfe von aussen geholt. Great Place to Work wendet für eine die Erhebung eine vielschichtige Methodik an. Teil dieses Prozesses ist eine Befragung aller Mitarbeitenden, der Führungskräfte und ein Audit durch Experten.
Die Erhebung durch Great Place to Work hat gezeigt, das Allermeiste läuft bei Habegger in den Augen der Mitarbeitenden bereits richtig. Sie sind stolz ein Teil der Firma zu sein, schätzen das selbstständige Arbeiten und das Vertrauen, dass ihnen von Führungskräften entgegengebracht wird. Bei Habegger kann man ausserdem „sich selbst sein“. Es herrscht eine freundliche Arbeitsatmosphäre, bestätigen 96 Prozent, auch dank des kollegialen und unkomplizierten Umgangs.
Habegger möchte aber auch künftig ein Wunscharbeitgeber bleiben. Deshalb werden in den kommenden Monaten diverse Massnahmen umgesetzt. So wird der Live-Kommunikations-Dienstleister in die Bereiche Leadership und Weiterbildung investieren. Des Weiteren ist in den nächsten Jahren ein Umzug in einen Neubau geplant.
Mit dem enormen Rückhalt durch die Belegschaft, blickt Habegger auch in den coronabedingt schwierigen Zeiten, der Zukunft voller Zuversicht entgegen.